Learn at Lunch dans la presse : les formations du midi innovantes !
Découvrez Learn at Lunch et ses formations du midi dans la presse belge
Learn at Lunch a récemment été mis à l’honneur dans le Trends Tendance, un magazine de référence dans le monde des affaires. Cet article souligne l’originalité et la pertinence du concept Learn at Lunch : favoriser le bien-être en proposant des formations du midi courtes interactives et dynamiques qui s’intègrent facilement dans l’emploi du temps des entreprises.
Une approche innovante de la formation en entreprise
Les formations traditionnelles, longues et parfois perçues comme rébarbatives, ne conviennent plus aux réalités opérationnelles des entreprises modernes. C’est face à ce constat que Learn at Lunch a vu le jour. Son objectif est clair : rendre la formation plus accessible, engageante et efficace tout en favorisant le bien-être des collaborateurs. Retenir, fidéliser et agir pour le bien-être de ses employés passe par la formation.
Offrir des sessions de développement personnel, de communication et de gestion du stress permet aux collaborateurs de monter en compétences tout en améliorant leur bien-être au travail. Des formations du midi adaptées aux besoins des équipes renforcent l’engagement, réduisent le turnover et favorisent une culture d’entreprise positive.
Le concept repose sur des sessions de deux heures, animées par des experts, et organisées sur l’heure du midi (ou juste avant ou juste après). Ce format court présente de nombreux avantages : il ne perturbe pas l’organisation du travail, il permet aux collaborateurs de se former sans empiéter sur leurs missions, et il favorise des moments d’échange et de cohésion entre collègues.
Un catalogue de formations du midi en constante expansion
Pour accompagner les entreprises dans leurs défis actuels, Learn at Lunch propose un large éventail de thématiques réparties en plusieurs grands axes :
- Communication et dynamique d’équipe : mieux comprendre les personnalités, maîtriser l’art du feedback, améliorer la communication interpersonnelle, gérer les conflits avec bienveillance, développer son assertivité…
- Développement personnel : renforcer son leadership, cultiver son intelligence émotionnelle, adopter une posture managériale inspirante, optimiser sa gestion du temps…
- Bien-être et santé : gérer son stress, concilier vie professionnelle et personnelle, mieux comprendre et canaliser ses émotions, donner du sens à son travail…
- Alimentation et nutrition : adopter une alimentation saine, comprendre l’impact du sucre sur l’énergie, s’orienter vers une alimentation durable…
- Activité physique : découvrir les bienfaits du mouvement, s’initier au yoga ou au pilates…
- Innovation : explorer les enjeux ESG-RSE, comprendre l’impact de l’intelligence artificielle…
Chaque formation est conçue pour être interactive, engageante et immédiatement applicable au quotidien.
Ce catalogue, en constante évolution, est conçu pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. L’objectif est d’offrir des formations du midi pragmatiques et impactantes qui améliorent à la fois la performance, la communication et le bien-être des employés.
Un concept plébiscité par les entreprises
Depuis sa création, Learn at Lunch a su convaincre aussi bien les PME que les grandes entreprises grâce à son format flexible et facile à mettre en place. Son succès repose sur une approche simple : réunir un groupe de 10 à 15 personnes sur l’heure du déjeuner, directement dans les locaux de l’entreprise, pour une formation interactive de 1h30 à 2h animée par un expert.
Avec un taux de satisfaction de 4,8/5, ce format dynamique et engageant séduit par son efficacité et son côté convivial. Après chaque session, les participants partagent leur retour via un formulaire d’évaluation, notant l’interactivité, la qualité du formateur ainsi que les points forts et axes d’amélioration, garantissant une amélioration continue des formations.
Vers un futur ambitieux
L’ambition ne s’arrête pas là. Learn at Lunch aspire à intensifier son impact en se développant de plus en plus en Belgique.
Pour les entreprises souhaitant aller encore plus loin, un service d’accompagnement plus approfondi est également disponible via Upixis Formation. Cette offre sur-mesure a pour objectif de résoudre des problématiques RH complexes en impliquant les décideurs ou les personnes clés, afin de traiter des enjeux tels que les problèmes de communication persistants, les tensions ou le stress au sein de l’organisation.
Un grand merci à Trends Tendance pour ce coup de projecteur sur une initiative qui réinvente la formation en entreprise !
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