Il s’agit d’une formation intéressante mais détendue, qui se déroule en entreprise, avant, pendant ou après le temps de midi. Nous pouvons adapter le moment et la durée de la formation en fonction de vos souhaits mais habituellement ces formations ont une durée moyenne de 1h30.

Les objectifs sont multiples : la première raison d’organiser ces sessions de formation est d’offrir aux employés de nouvelles connaissances et dès lors d’optimiser leur potentiel. Ensuite, ces sessions étant ludiques et interactives, c’est aussi un moment de team building ou incentive fort apprécié des équipes. L’organisation des conférences du midi contribue à motiver les collaborateurs à prendre du plaisir à venir travailler au bureau car cela leur offre une dynamique qu’ils n’ont pas en télétravail. Last but not least : organiser régulièrement des sessions Learn at Lunch est un moyen très apprécié et très efficace d’améliorer le bien-être des collaborateurs !

Nous conseillons de ne pas imposer la présence aux ateliers de formation. Vu que cela se déroule sur le temps de midi, il est préférable de laisser les salariés libres d’assister à cette formation-incentive. De toute façon, vu que la taille des groupes doit rester limitée pour garantir l’interactivité, on conseille de limiter l’évènement à 15 participants (20 grand maximum). La meilleure façon de procéder est de demander aux personnes intéressées de s’inscrire… sans tarder… vu le nombre de places limité.

Nous proposons une vaste palette de sujets. L’idéal est de commander par exemple 3 sessions sur 3 sujets très différents et de voir quels sont les sujets qui suscitent le plus d’enthousiasme. Les formations sur la nutrition et l’alimentation saine et durable ont aujourd’hui beaucoup de succès. Les thématiques liées à la communication entre les personnes dans l’équipe plaisent beaucoup également, tout comme les expertises sur le développement personnel.

Si vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur un sujet spécifique qui ne se trouve pas dans notre palette d’ateliers actuelle, n’hésitez pas à nous contacter. Nous mettrons tout en oeuvre pour trouver l’expert qui pourra répondre à vos attentes.

Tout dépend de la taille de votre entreprise. Une TPE ou PME pourra faire une session par mois ou par trimestre tandis que les plus grandes entreprises pourront proposer plusieurs ateliers chaque mois pour permettre à un nombre de participants suffisant de participer à l’expérience.

De nombreux ateliers conférences abordent des sujets de management et de communication. Il s’agit de compétences clés pour les leaders ainsi que pour tous les collaborateurs de l’entreprise à qui on demande aujourd’hui de faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie tout en étant capable de travailler efficacement en équipe (même à distance en utilisant les outils digitaux de gestion de projet et de collaboration).

Les formations courtes sont un vrai moteur pour le bien-être en entreprise ! Elles permettent aux équipes de monter en compétences rapidement, sans perturber leur rythme de travail. En proposant un format dynamique et facile à intégrer dans un planning chargé, elles réduisent le stress lié à l’apprentissage tout en stimulant la motivation. Les collaborateurs se sentent valorisés, gagnent en assurance et en efficacité, tout en conservant un équilibre entre vie pro et perso. Résultat : une énergie collective reboostée et une ambiance de travail plus positive !