L’organisme de formation
qui fait grandir vos talents
Chez Learn at Lunch, nous vous offrons une nouvelle approche de formation plus pratique, plus interactive et plus efficace.
Multilingue : nous avons des formateurs parlant français, néerlandais, anglais et bien d’autres langues.
Nous proposons plusieurs formats exclusifs :
- Format court de 2 heures avant, pendant ou après le lunch ou le petit déjeuner
- Format demi journée ou journée complète
- Format "sur-mesure" en fonction de vos besoins
Le format court "Learn at Lunch"
Nous sommes le seul organisme de formation à avoir développé des contenus totalement adaptés pour des formats compacts de 2 heures.
Les avantages de notre pédagogie exclusive : des formations très intéressantes, dynamiques et interactives, réalisées (dans la langue de votre choix) chez vous, dans votre entreprise.
Notre palette d’ateliers est riche et variée. Nous avons un catalogue complet de formations « soft-skills ». Celui-ci est mis à jour très régulièrement avec des nouveautés !
Le format demi journée
ou journée complète
Vous souhaitez transformer vos équipes en profondeur ? Nous proposons aussi des sessions d’une demi-journée ou des journées complètes, toujours avec la même énergie, la même qualité… et le même impact.
Nos forces :
- Des formations ultra-pratiques, conçues pour être directement utiles dans le quotidien professionnel.
- Des formateurs passionnés, qui savent captiver, dynamiser et embarquer les participants.
- Une flexibilité totale, pour coller à vos contraintes, vos objectifs et votre culture d’entreprise.
01
Motivation
Les formations Learn at Lunch vont motiver les collaborateurs à revenir au bureau car ils vont apprendre des choses qui les intéressent de façon agréable et décontractée.
02
Cohésion d’équipe
Les thématiques de formations permettent d’entretenir l’esprit d’équipe et la collaboration, de favoriser les échanges et de renforcer les liens et la proximité entre les personnes.
03
Résultats
Apprendre à gérer le stress, mieux communiquer, découvrir les forces de l’IA, renforcer la culture du feedback… vos collaborateurs choisissent, montent en compétence et les résultats sont observables.
Pourquoi organiser des formations Learn at Lunch régulièrement ?
Avec Learn at Lunch, vous choisissez une solution concrète, appréciée et efficace. Nos formations affichent un taux de satisfaction excellent de 4,8/5, parce que vos collaborateurs les vivent comme un vrai bénéfice, pas comme une contrainte.
Ce que vos équipes gagnent concrètement :
- Une communication plus fluide, et des relations de travail apaisées
- Une meilleure cohésion d’équipe, pour une performance collective renforcée
- Des échanges clairs, efficaces et constructifs au quotidien
- Des collaborateurs plus résilients, engagés et présents
- Des équipes reboostées, impliquées et alignées autour d’objectifs communs
Certains collaborateurs de votre entreprise semblent manquer de motivation ou souffrir de stress ? Malgré vos efforts, il subsiste des tensions dans certaines équipes ?
Les points forts de notre approche
Des formateurs experts et passionnés
Nos intervenants ne sont pas de simples formateurs : ce sont des experts de leur domaine, animés par une passion sincère pour leur sujet. Leur enthousiasme est communicatif, et ça change tout. Chaque session est conçue pour que vos collaborateurs repartent avec de vraies connaissances actionnables, mais aussi avec le sourire d’avoir passé un bon moment.
Un catalogue riche, varié et en constante évolution
De la gestion du stress à la nutrition, en passant par l’intelligence artificielle, le yoga desk, la communication ou encore la résilence des équipes, notre palette de thématiques couvre tous les enjeux du bien-être et de la performance au travail.
Formations flexibles et personnalisables
Chaque entreprise est unique, et nos formations le sont aussi. Format présentiel ou en ligne, durée adaptée, contenu ajusté à vos enjeux, nombre de participants variable : nous nous adaptons entièrement à votre organisation pour répondre précisément à vos attentes. Avec Learn at Lunch, vous ne choisissez pas une formation dans un catalogue, vous construisez une expérience sur mesure à impact réel.
- Durée : 2h, demi-journée, journée complète
- Taille des groupes : 10-12 personnes à 50+
- Lieu : présentiel ou online
- Contenu personnalisable
- Choix de la langue
- Choix du niveau d'interaction
Et si vos collaborateurs profitaient d’un moment convivial pour apprendre, se développer, et renforcer leur cohésion d’équipe ?
Pour en savoir plus :
Il s’agit d’une formation intéressante mais détendue, qui se déroule en entreprise, avant, pendant ou après le temps de midi. Nous pouvons adapter le moment et la durée de la formation en fonction de vos souhaits mais habituellement ces formations ont une durée moyenne de 2h.
Nos formations Learn at Lunch sont disponibles en français, néerlandais et anglais. D’autres langues sont également disponibles sur demande.
Les objectifs sont multiples : la première raison d’organiser ces sessions de formation est d’offrir aux employés de nouvelles connaissances et dès lors d’optimiser leur potentiel. Ensuite, ces sessions étant ludiques et interactives, c’est aussi un moment de team building ou incentive fort apprécié des équipes. L’organisation des conférences du midi contribue à motiver les collaborateurs à prendre du plaisir à venir travailler au bureau car cela leur offre une dynamique qu’ils n’ont pas en télétravail. Last but not least : organiser régulièrement des sessions Learn at Lunch est un moyen très apprécié et très efficace d’améliorer le bien-être des collaborateurs !
Nous conseillons de composer des groupes de 8 à 12 personnes pour garantir l’interactivité et le dynamique de la formation.
Nous proposons une vaste palette de sujets. L’idéal est de commander par exemple 3 sessions sur 3 sujets très différents et de voir quels sont les sujets qui suscitent le plus d’enthousiasme. Les formations sur la nutrition et l’alimentation saine et durable ont aujourd’hui beaucoup de succès. Les thématiques liées à la communication entre les personnes dans l’équipe plaisent beaucoup également, tout comme les expertises sur le développement personnel.
Si vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur un sujet spécifique qui ne se trouve pas dans notre palette d’ateliers actuelle, n’hésitez pas à nous contacter. Nous mettrons tout en oeuvre pour trouver l’expert qui pourra répondre à vos attentes.
Tout dépend de la taille de votre entreprise. Une TPE ou PME pourra faire une session par mois ou par trimestre tandis que les plus grandes entreprises pourront proposer plusieurs ateliers chaque mois pour permettre à un nombre de participants suffisant de participer à l’expérience.
De nombreux ateliers conférences abordent des sujets de management et de communication. Il s’agit de compétences clés pour les leaders ainsi que pour tous les collaborateurs de l’entreprise à qui on demande aujourd’hui de faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie tout en étant capable de travailler efficacement en équipe (même à distance en utilisant les outils digitaux de gestion de projet et de collaboration).
Les formations courtes sont un vrai moteur pour le bien-être en entreprise ! Elles permettent aux équipes de monter en compétences rapidement, sans perturber leur rythme de travail. En proposant un format dynamique et facile à intégrer dans un planning chargé, elles réduisent le stress lié à l’apprentissage tout en stimulant la motivation. Les collaborateurs se sentent valorisés, gagnent en assurance et en efficacité, tout en conservant un équilibre entre vie pro et perso. Résultat : une énergie collective reboostée et une ambiance de travail plus positive !