Nouveauté 2025
Formation "Réduire l'absentéisme
- Ré enchanter les équipes"
Présentation de la formation
Formation « Réduire l’absentéisme – Ré enchanter les équipes »
Formation courte de 1 à 2 heures.
Réalisée dans votre entreprise.
Pour 10 à 15 personnes.
Un module court pour toutes et tous !
Les modules destinés aux collaborateurs de cette formation « Réduire l’absentéisme / Ré-enchanter les équipes » vont sensibiliser chacun, as son niveau. Cette formation redonne du sens, favorise l’engagement et la motivation au travail.
Quand les tensions s’allègent, c’est toute la dynamique d’équipe qui s’en trouve revitalisée. Les échanges redeviennent fluides, la collaboration se renforce, et chacun retrouve le goût de contribuer avec énergie et envie.
En s’appuyant sur une approche à la fois concrète et profondément humaine, cette formation agit comme un catalyseur de cohésion, de confiance et d’enthousiasme collectif.
Choisir de déployer cette formation, c’est insuffler un nouveau souffle à l’organisation, libérer les potentiels, et replacer le facteur humain au cœur de la performance.
C’est aussi prendre un vrai temps d’avance dans un contexte où l’absentéisme, la perte de sens et la fatigue émotionnelle freinent trop souvent l’élan collectif.
Miser sur le ré-enchantement du travail, c’est faire émerger une culture d’entreprise plus forte, plus engagée et tournée vers l’avenir avec optimisme.
Objectifs de la formation
- Comprendre les causes de l’absentéisme
- Développer les compétences pour mieux communiquer et ré enchanter les équipes
- Renforcer le sentiment d’appartenance et la motivation
- Mettre en place des leviers concrets pour favoriser l’engagement durable des collaborateurs
- Créer un environnement de travail propice au bien-être, à la coopération et à la performance.
Avant, pendant ou après le temps de midi ?
Notre formation est flexible et peut s’adapter à vos besoins. Que ce soit juste avant, pendant ou juste après la pause déjeuner, ou à tout autre moment qui convient à votre entreprise, nous sommes là pour faciliter l’apprentissage de vos équipes. Même la durée peut être adaptée à vos souhaits. N’hésitez pas à nous faire part de vos préférences, et nous organiserons la formation en fonction de votre emploi du temps. Ensemble, faisons de cette expérience un moment enrichissant et pratique !
Vous choisissez le niveau d’interactivité
Nous souhaitons que notre formation réponde au mieux à vos attentes. Ainsi, elle peut être adaptée en termes d’interactivité, selon vos préférences. Pour ceux qui apprécient une approche dynamique, nous pouvons favoriser une grande participation et des échanges enrichissants. D’autres, en revanche, peuvent préférer un format plus conférentiel, avec moins d’interaction. Quelles que soient vos envies, nous sommes là pour créer une expérience d’apprentissage sur mesure qui saura satisfaire tous les participants. N’hésitez pas à nous faire part de vos souhaits !
Pour approfondir le sujet
En plus de la version adapté au format compact 60 à 120 minutes, nous proposons également un module de formation approfondi en version « journée complète ». N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble.
En complément aux session courtes « Learn at Lunch » qui sont destinées à l’ensemble des collaborateurs, nous proposons également un module d’une journée, dédié aux managers.
Ce module exclusif leur donne les clés pour identifier les signaux faibles de démotivation, adopter une posture de leader inspirant et mettre en place des pratiques managériales qui favorisent l’engagement et la prévention de l’absentéisme.
En mobilisant à la fois les managers et l’ensemble des collaborateurs, la formation crée une impulsion collective qui transforme en profondeur les dynamiques de travail et installe un élan positif pérenne.