Un déjeuner “Lunch & Learn”
dans votre entreprise ?
Qu’est-ce qu’un déjeuner “Lunch & Learn” ?
Un déjeuner “Lunch & Learn” (également connu sous le nom de déjeuner conférence, de déjeuner formation ou de conférence du midi ) est une mini formation organisée et financée par l’entreprise sur le lieu de travail. Les employés y assistent sur base volontaire pendant leur pause déjeuner. Le but est d’apprendre des choses nouvelles sur un sujet spécifique. C’est une façon détendue de développer des compétences professionnelles, de transférer des connaissances, de partager des informations et de créer des liens, le tout en même temps !
A quelle fréquence organiser des déjeuners “Lunch & Learn” ?
Chaque entreprise a le choix du rythme qui lui convient en fonction de sa taille, des attentes des collaborateurs et des budgets qu’elle souhaite allouer à ces formations. Vous pouvez en faire un événement ponctuel, mensuel ou trimestriel selon les besoins de votre équipe.
Notez qu’habituellement, pour la dynamique et l’interactivité des sessions, le nombre de participants est limité à 10-15 personnes. Pour une entreprise de plusieurs centaines ou milliers de collaborateurs, il faudra veiller à proposer suffisamment de session pour permettre aux collaborateurs qui le souhaites d’y participer.
L’idéal étant de proposer un planning de différents modules. Certains modules pouvant être répétés à plusieurs reprises si nécessaire. On conseille de travailler avec pré-inscription et liste d’attente ce qui permet de s’assurer que chacun groupe est bien complet et de rajouter des groupes en cas de longue liste d’attente.
Quels sujets traiter dans ces conférences du midi ?
Un programme Lunch and Learn ne se limite pas aux affaires de l’entreprise. C’est l’occasion d’aborder des sujets de développement personnel et de bien-être tels que la santé mentale et physique, les compétences de vie et la gestion du stress et de l’anxiété liés au travail. Les sessions sur la communication ont également beaucoup de succès.
Ce que nous conseillons chez Learn at Lunch, c’est de laisser les collaborateurs choisir les sujets à aborder et que chacun puisse être libre de s’inscrire aux sessions qui l’intéressent.
Lunch and Learn à distance aussi !
Même si les événements Lunch & Learn se déroulent généralement dans l’entreprise pour motiver les gens à se voir, à participer à une activité ensemble au sein de l’entreprise, de nombreuses entreprises ont également déployé des sessions à distance.
L’une des pistes est de filmer la session et de permettre aux gens de la voir en “replay”. C’est envisageable pour les conférences de style relativement académiques. Certains sujets s’y prêtent bien. Par contre, des activités de type “workshop” ou atelier, se prêtent moins à être filmées et regardées en différé. Il vaut mieux dans ce cas construire un module de micro-learning adapté. Cela permet aux participants de vivre un vraie expérience de formation interactive, même s’ils n’ont pas la possibilité de se rendre au bureau.
Quel est le bon style pour ce type de formations ?
Le but de ces sessions “Lunch and Learn” est autant d’apporter des connaissances nouvelles que de permettre aux collaborateurs de passer un bon moment en équipe. On se situe donc à mi-chemin entre une formation et un « incentive ». Tout est donc mis en œuvre chez “Learn at Lunch” pour que les formateurs partagent leur expertise de façon décontractée, interactive et même ludique quand c’est possible. Le but est que chacun ressorte de la session en étant heureux d’avoir appris des choses intéressantes sur un sujet qui les intéresse tout en ayant passé un excellent moment , au bureau, entre collègues.
Les avantages des déjeuners causeries
Les avantages de ces “Lunch & Learn” sont nombreux :
- Team-Spirit : Ils vous aident, vous et votre équipe, à grandir ensemble.
- Dynamique positive : Ils permettent de créer un environnement d’apprentissage apprécié.
- Les programmes de déjeuner conférence ouvrent la voie à des discussions d’équipe où chacun peut partager des idées, résoudre des problèmes et échanger des connaissances dans un espace détendu.
- Cet espace partagé permet aux membres de l’équipe de discuter de sujets dont ils ne discutent habituellement pas, comme la santé mentale ou les finances.
- Développement des employés : De nombreuses études très sérieuses montrent que les employés quittent leur emploi lorsqu’ils estiment ne plus rien apprendre. Vu le coût énorme qu’implique le remplacement d’un employé formé, investir dans la rétention est toujours rentable.
- Productivité : Les compétences apprises lors des ces déjeuners conférences permettent d’augmenter la productivité personnelle, mieux gérer les équipes et perfectionner les compétences en leadership.
- Améliorer la communication interne : Les programmes “Lunch and Learn” permettent à votre équipe de se connaître au-delà de leurs rôles professionnels, encourageant ainsi les relations personnelles.
Pourquoi faire appel à Learn at Lunch ?
Réussir ces déjeuners du midi est un vrai métier. L’animation de ces sessions assez courtes et devant allier apprentissage et fun demande une vraie expertise que nous avons développée chez Learn at Lunch.
Seul un expert expérimenté et passionné, choisi pour sa capacité à transmettre avec enthousiasme, peut assurer le bon déroulement des discussions et apporter des connaissances précieuses, une expertise et de nouvelles perspectives.
Conclusion
La fuite des talents est un problème majeur pour de nombreuses entreprises. La difficulté de motiver les salariés à quitter le télétravail pour revenir travailler dans l’entreprise est un autre souci. La nécessité d’être une entreprise stimulante et apprenante est un véritable défi pour garder les meilleurs éléments.
Pour toutes ces raisons, et de nombreuses autres, il apparait qu’investir dans des déjeunés conférence est toujours à la fois utile et rentable pour les entreprises. Alors, n’attendez plus et contactez Learn at Lunch !
Sommaire
Découvrez nos ateliers conférences du midi !
Les conférences du midi vont motiver les collaborateurs à revenir au bureau car ils vont apprendre des choses qui les intéressent de façon agréable et décontractée.