Un atelier du midi dans votre entreprise :
Quel sujet choisir ?
En quoi consiste un atelier du midi ?
Un atelier du midi est une formation relativement compacte qui a lieu en entreprise pendant la pause déjeuner (mais il est également possible d’organiser cette formation avant ou après le temps de midi si vous ne souhaitez pas manger pendant la formation).
Sa durée est habituellement de une à deux heures. Chez Learn at Lunch, on conseille de débuter à +/-12h00 et de terminer à +/-14h.
Notre force est de vous proposer de nombreux experts qui vienne partager (avec passion et enthousiasme) leur know-how sur un sujet clé.
Grace à ces « learn at lunch », vous créez un moment de convivialité et de team building entre les membres de l’entreprise.
Ce type d’atelier du midi motive les salariés à venir travailler dans l’entreprise et à y trouver des avantages par rapport au télétravail.
Une solution de formation innovante
Dans un monde professionnel où le temps est une ressource précieuse, les ateliers Learn at Lunch représentent une solution innovante qui transforme la pause déjeuner en opportunité d’apprentissage. Ces sessions de formation compactes, d’une durée d’une à deux heures, permettent à vos collaborateurs de développer leurs compétences sans impacter leur productivité quotidienne. Fini les journées entières bloquées pour des formations : vos équipes acquièrent des connaissances concrètes et immédiatement applicables tout en restant disponibles pour leurs missions. Cette approche respecte le rythme de travail de chacun et démontre votre engagement envers le développement professionnel sans compromettre les objectifs opérationnels.
L'efficacité des ateliers du midi
L’efficacité des ateliers du midi repose sur leur format dynamique et leur contenu ciblé. Qu’il s’agisse de maîtriser les fondamentaux de l’intelligence artificielle, d’optimiser l’utilisation de ChatGPT, de développer son leadership ou d’améliorer sa communication, chaque session est conçue pour délivrer un maximum de valeur en un minimum de temps. Les participants repartent avec des outils pratiques, des techniques éprouvées et des stratégies qu’ils peuvent mettre en œuvre dès l’après-midi même. Cette immédiateté du transfert de compétences crée un effet d’entraînement positif : les équipes constatent rapidement les bénéfices concrets, ce qui renforce leur motivation et leur engagement dans le processus d’apprentissage continu.
Miser sur la régularité
Organiser régulièrement ces ateliers génère un impact durable sur la culture d’entreprise. Au-delà de l’acquisition de compétences techniques, ces moments créent des espaces d’échange et de réflexion collective qui renforcent la cohésion d’équipe. Les collaborateurs apprécient que leur employeur investisse dans leur développement de manière flexible et respectueuse de leur équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Cette approche moderne de la formation répond parfaitement aux attentes des talents d’aujourd’hui, qui recherchent des opportunités d’apprentissage continu sans les contraintes des formations traditionnelles longues et rigides.
Return sur investissement
Le retour sur investissement des ateliers Learn at Lunch se mesure tant sur le plan humain que financier. Avec un coût réduit comparé aux formations classiques et une perturbation minimale de l’activité, ces sessions offrent un excellent rapport efficacité-prix. Vos collaborateurs montent en compétences progressivement, restent à jour sur les tendances et technologies actuelles, et développent une agilité d’apprentissage précieuse dans un environnement en constante évolution. En intégrant ces ateliers dans votre stratégie de développement des talents, vous créez une organisation apprenante, performante et attractive pour les meilleurs profils du marché.
Comment choisir un atelier du midi qui motivera vos équipes ?
Learn at lunch propose une vaste palette d’ateliers de formation. Comment pouvez-vous procéder pour choisir l’atelier du midi idéal ? La personne à l’initiative de cette formation pourra sélectionner quelques ateliers puis proposer aux collaborateurs de voter pour le ou les ateliers qu’ils préfèrent. Vous pourrez alors bloquer une première date tout en expliquant que le nombre de place est limité (habituellement à 10-15 personnes avec 20 participants au grand maximum). Travaillez donc sur inscription ! En fonction de la variété des sujets qui intéressent vos collaborateurs et de la taille de votre entreprise, nous conseillons d’organiser 3 sessions sur 3 sujets différents. Cela permet de répondre à différents types d’attentes et de satisfaire tout le monde.
Un atelier du midi “bien-être et santé”
Nous proposons plusieurs sujets qui abordent la question du bien-être physique et mental. Au niveau physique un premier atelier a pour but de vous motiver à faire de l’exercice en expliquant tous les bienfaits que cela a sur le corps et l’esprit. D’autres formations permettent aux participants de vivre une expérience de Pilates ou de Yoga et d’en comprendre les bienfaits.
Les ateliers “développement personnel”
Les formations du midi sur le développement personnel suscitent un grand intérêt car il s’agit de matières trop peu enseignées durant les études et rarement abordées dans les formation en entreprise. Pourtant, il s’agit de connaissances clés pour l’épanouissement de chacun dans sa vie privée comme dans son travail. Nous menons bien souvent des vies trépidantes mais parfois aussi épuisantes. Il existe pourtant de nombreux “trucs et astuces” qui nous aident à rester sereins et zen face aux évènements.
La gestion du stress
Il n’y a aucune honte (et aucune fierté particulière) à avouer (à s’avouer) que l’on souffre de stress. Dans une certaine mesure, avoir un peu de stress est même une bonne chose car cela nous motive à nous mettre en mouvement et à réaliser des choses. Ce qui est problématique c’est quand le stress devient chronique, c’est à dire qu’il reste en nous de façon prolongée. Notre expert pourra vous apprendre des techniques pour gérer le stress comme un muscle, c’est à dire à pouvoir le mobiliser quand c’est nécessaire mais pouvoir aussi le détendre dès que ce n’est plus intéressant.
Gérer mon énergie vitale
Comment recharger ses batteries quand on se sent épuisé ? Qu’est-ce qu’il faut mettre en place pour connaitre ses sources d’énergie vitale ? De quelle manière gérer sa vie pour se réveiller au top de sa forme et utiliser son énergie de façon correcte tout au long de la journée, tout en trouvant des ressources pour recharger les batteries ? Répondre à ces question est le sujet de cet atelier du midi habituellement fort apprécié !
Autres ateliers du midi de développement personnel
L’atelier du midi sur la gestion des émotions est très intéressant car il nous arrive tous d’avoir du mal à contenir et gérer nos émotions de façon optimale. La formation “Feedback – Feedforward” vous donnera des conseils pratiques pour communiquer de façon bienveillante et non violente. Le lunch & learn “Me lever le matin motivé et enthousiaste” est vraiment unique. D’autres module de formation sur les différents types de personnalités et sur le relationnel dans l’équipe sont des classiques très appréciés. Nous proposons également un atelier conférence sur la gestion du temps.
Bien manger pour vivre bien
Nos expertes passionnées d’alimentation vous proposent plusieurs ateliers autour de la nutrition. Il s’agit de sujets qui suscitent aujourd’hui plus que jamais un grand intérêt car un nombre croissant de personnes se rendent compte que leur santé dépend grandement de ce qu’ils mangent. L’un des ateliers du midi aborde la question du sucre, un autre explique le rôle méconnu de notre intestin, un autre encore explique comment se préparer de bons petits repas même quand on manque de temps. Et nous avons un tout nouvel atelier qui explique comment manger de façon durable.
Innovation
Nous avons regroupé sous la bannière “innovation” deux ateliers sur des sujets d’actualités qui intéresseront certainement vos collaborateurs : L’intelligence artificielle et “ESG – RSE –Développement durable” qui dévoile tout ce qui est en train de changer dans le monde en ce moment et ce que l’Europe met en place pour devenir le premier continent vert.
Disclamer : Notre entreprise s’efforce d’offrir des informations qualitatives et à jour mais la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, nous déclinons toute responsabilité quant à l’exactitude, la mise à jour ou l’exhaustivité des informations communiquées sur ce site web.
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Découvrez nos ateliers conférences du midi !
Les conférences du midi vont motiver les collaborateurs à revenir au bureau car ils vont apprendre des choses qui les intéressent de façon agréable et décontractée.